第六届《首席执行官》第五课程圆满落幕 聚焦公司治理与股权激励赋能企业成长

策对科技总经理张远淼博士在开班式上致辞。

本次课程由策对科技股权专家唐家迎老师主讲，采用理论讲授、案例研讨、实战演练三位一体的教学模式，深度拆解公司治理与股权激励核心逻辑。唐家迎老师系统提出合伙治理四层模型，明确规则治理为最优模式，直指人情治理、强权治理、无序内耗的发展弊端；同时深刻阐释合伙核心智慧，倡导企业以 “不争小利、不争控制权，只争企业增量” 为导向，构建利他共生、长期共赢的合伙文化。

课程期间，唐家迎老师围绕股权认知、股权设计、分配模型、股权生命线、激励实操、风险防控、架构搭建、持股平台、合伙人标准、退出机制、估值方法、激励方案设计等 16 项核心内容展开精讲，搭配真实商业案例与实操工具表单，将专业股权知识转化为可落地、可复用的方法论，助力学员精准掌握股权全流程管理要点。

本次课程特别邀请德蒙公司创始人陆书查导师带来主题分享《合伙人模式 —— 德蒙公司破局与新生的进化之路》。陆书查导师以企业发展历程为蓝本，详细拆解德蒙公司历经雏形探索、困境变革、扩张升级、治理未来四大阶段的合伙人机制进化路径，分享企业通过持续优化合伙人模式实现破局新生、发展壮大的实战经验，为学员提供可借鉴的落地参考。

策对科技相关负责人表示，公司将持续坚守实战型企业家学习平台定位，以同学会为纽带搭建校友资源共享、合作共赢的生态桥梁，坚持打造系统、实战、落地的精品商学课程，助力企业家实现经营能力提升与企业发展突破。目前，第七届策对咨询《首席执行官》总裁班已正式启动招生，诚邀广大企业家共学共进、共筑发展新辉煌。