BOSS张在创业初期得到了亲戚的帮助，随着公司的发展，一些亲戚加入了公司并担任了重要岗位。但最近出现了一些问题，一些亲戚的行为不当，引起了其他员工的不满。BOSS张尝试直接批评和处理，但效果不佳，亲戚们认为BOSS张不会真的解雇他们。职业经理人也因为考虑BOSS张的感受，很少直接指出亲戚的问题，导致公司管理出现问题，BOSS张左右为难，不知如何是好，遂去策对咨询公司请教张远坤老师...

【策对咨询谈管理】股权激励个税缴纳的九大核心：一文搞清楚分多少钱，交多少税汇集百家之博思释论策对之观点「策对咨询谈管理」Business Management股权激励个税缴纳的九大核心：一文搞清楚分多少钱，交多少税作者：策对咨询 唐家迎引言：股权激励作为企业一种有效的中长期激励机制，被越来越多的企业所推行。然而，对于许多公司和员工来说，股权激励产生的收益，我到手有多少可用？仍然是一个既担心又...

【策对咨询谈管理】股权激励十大核心：激发中小企业内生动力的金钥匙汇集百家之博思释论策对之观点「策对咨询谈管理」Business Management股权激励十大核心：激发中小企业内生动力的金钥匙作者：策对咨询 唐家迎引言： 在当今竞争激烈的商业环境中，企业如何吸引和留住人才，成为其持续发展的关键。股权激励作为一种有效的中长期激励机制，被越来越多的企业所采纳。然而，对于许多企业家来说，股权激励...

策对咨询谈组织发展：韧性组织汇集百家之博思释论策对之观点「策对咨询谈组织发展」Business Management韧性，是一种组织能力，能够帮助企业穿越周期。　　过去，我们对公司的审美往往是“规模大”、“行业领先”；而今的审美是什么呢？是“韧性”、“穿越周期”。打个比喻，就像婚姻一样，走过岁月，铅华洗尽，大家才发现，两情相悦、白头偕老才是幸福的真谛，而不是高富帅或白富美。　　那韧性组织有哪...

策对咨询谈销售策略：如何有效跟进不同类型的客户汇集百家之博思释论策对之观点「策对咨询谈销售策略」Business Management在销售过程中，针对不同类型的客户实施不同的跟进策略至关重要。这不仅可以提高销售效率，还能增强客户满意度，从而有助于建立长期合作关系。以下，我们将详细探讨如何有效跟进五种不同类型的客户。01对有兴趣购买且对接上关键人的客户对于那些表现出浓厚购买兴趣并已与关键人建...

策对咨询谈管理：如何提高员工的管理格局汇集百家之博思释论策对之观点「策对咨询谈管理」Business Management我们在企业辅导的过程中，总会听到老板有这样的“吐槽”：我的团队确实很辛苦，每天都很忙碌，工作也都安排的非常饱满，但是超出部门职责范围内的事情，就像不会思考一样，并不能给出系统性解决方案，等到最后还是我自己来解决，什么时候我的团队的管理格局和管理能力能够得到提升，以点带面的...

“招聘季来了！”开始做招聘经理那几年，听到这几个字我都会心里一紧。脑海出马上浮现出各种加班，各种找不着人的情景……   1 快速搞定招聘只此三招  开年就是个招聘季，拿了年终奖的要离职，部门需要新鲜血液……总之各种压力山大。以笔者十余年HR经验，如果想快速解决眼前的招聘难题只需掌握三招。     第一招 执行意图  管理招聘需求和执行计划时，用到的工具是“执行意图”。 执行意图由彼得·戈尔维...

某公司20号发上月工资，赔了员工5万补偿金！来看些轻松一点的文章。 深圳有家公司，与员工在劳动合同中约定工资发放日为每月20日发上个月的工资。 实际上呢，该公司有时候是20日发的工资，有时候是迟于20日发的工资，从没有早于20日发工资。 敏锐的员工会发现，这绝对是一个赚点小钱的大好机会啊！ 于是，有个员工以公司未及时支付工资为由提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 ...

你的管理那么“狼性”，却为何培养不出人才？狼性，可以算是这几年中国式管理中最热闹的词了。毫不夸张的说，现在的民营企业超过50%的都在倡导“狼性文化”。还有一些公司直接在办公室的墙面上挂着和狼有关的标语和图案，更有甚者在公司的早会上还要学狼叫。事实上，有许多管理者并不了解什么是狼性文化，这就导致最后狼性文化演变成了下面这个视频中的样子：01、在中国，是谁第一个提出狼性？一位叫叶茂中的企业家，在...

不要以为每天工作12个小时，就应该给你加薪了每天加班就一定会涨工资吗？也不一定。最近和朋友聊天，他说了一件让我惊讶的事：去了一家公司一年多，前大半年基本上都是他一个人每天走得最晚，感觉自己在公司挺卖力的。有一天，从关系比较好的小A（几乎是公司成立起来就入职的老员工）那里听说了一句话：加把劲儿啊，搞一件大事出来。 这个朋友本来是准备过段时间就去和领导谈加薪的事的，但一听身边的同事都这么说，感觉...

顶级HR面试10秒便能判断候选人？“你永远不会得到第二次机会去打造你留给别人的第一印象”。这是海飞丝洗发水80年代的广告语，强调了面试中第一印象的重要性。作为HR的你承认吗？你会在面试的前5分钟快速地对面试者做出最初的评价，剩下的时间里你只是在不断地证实自己的初步评价。►如果你喜欢他们，你便会寻找各种理由更加喜欢他们。►如果你一开始就不喜欢他们的表现，比如尴尬的开场白或者毫无新意的自我介绍，...

绩效管理哪有那么复杂？张教授教你玩转绩效！绩效管理支撑企业战略目标实现，通过绩效找出实现目标的障碍，为什么那么多的企业抱怨绩效那么难？很多企业的绩效工作虎头蛇尾，在绩效管理上形同虚设！绩效考核≠绩效管理，绩效不落地就是忽悠！！绩效管理哪有那么复杂？张教授教你玩转绩效！策对咨询董事长兼首席战略架构师--张远坤教授在长沙两天大型公开课《目标管理与绩效管理的几个关键技巧》取得圆满成功！风趣幽默的演...

当前全球经济增速放缓，经济形势越来越严峻，市场竞争越来越残酷，目前局势给国内企业特别是中小型企业带来惨烈的市场竞争和沉重的压力！很多企业老板在抱怨企业一盘散沙不好管理！商业模式不知道如何设计？老板参加很多培训，也学习到了很多东西，但是回到公司却无法使用！企业经营目标如何落地？如何解码？近日策对咨询董事长兼首席战略架构师--张远坤教授研究一套课程体系，两天一夜的精品课程《企业经营目标落地解码》...