◇帮企业留住管理骨干和核心技术人员；
◇调动员工的工作积极性和潜力，为公司创造更大的价值；
◇回报老员工，使他们甘为人梯，扶持新人成长；
◇企业标识辩识度不强，不能让客户入脑入心；
◇调整公司治理结构，为走资本市场奠定基础。
……