得人才者,得天下。人才布局是企业发展的关键
我们能做什么 ?
◇现有员工无法适应企业发展;
◇培训计划难以落实到位;
◇员工没有学习积极性和主动性;
◇培训做了“别人的嫁衣”;
◇能人来了,制度却坏了;
◇能人走了,业绩就滑坡;
◇你的团队不缺能人,但缺乏活力;
◇关键人员叛逃造成巨大损失;
◇急需人才,但跳槽人数却急剧增长;
……
1.员工培训管理手册 | 2.新员工培训管理规定 |
3.员工在职培训管理规定 | 4.委外培训管理规定 |
5.内部讲师管理规定 | 6.课程管理规划方案 |
7.年度课程规划 | 8.核心人才复制方案 |
9.培训管理手册 |