我们能做什么 ？

策对团队能帮助企业规范公司职位体系管理，建立多通道的员工职业发展通道，为企业吸引、激励、保留人才。我们能着重解决以下问题：

◇老板有“心”无“力”，下属有“力”无“心”；
◇领导忙得没时间，下属闲得没工作；
◇高层思想不统一，各自为政，相互拆台；
◇部门相互牵制，下属做事左右为难；
◇企业“元老”思想僵化、居功自骄；
◇企业越来越大，管理人员越来越难；
◇外行领导内行；
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